Описание вакансии
Ad Network, работающий с собственными AdTech продуктами и большими объёмами performance-трафика. Работаем с WW GEO, white/grey verticals и постоянно ищем способы делать трафик эффективнее, стабильнее и прибыльнее. Сейчас мы ищем AdOps Manager’а — человека, который умеет не просто “запускать кампании”, а реально влиять на performance. Если тебе нравится performance, оптимизация и решение сложных задач — скорее всего, мы ищем именно тебя. Тебе к нам, если ты: Работал AdOps / Performance / Traffic Manager в DSP, рекламных сетях, affiliate или media buying командах. Понимаешь, как устроен performance-трафик и что реально влияет на результат кампаний. Умеешь не просто смотреть в статистику, а находить причинно-следственные связи. Работал с: трекерами, постбеками, доменами, редиректами, лендингами, рекламной инфраструктурой. Понимаешь разницу между: “кампания льёт” и “кампания приносит результат”. Любишь сложные кейсы и нестандартные задачи. Способен работать самостоятельно без постоянного микроменеджмента. Не боишься брать ответственность за performance. Что будешь делать? Оптимизировать рекламные кампании: таргетинг, bidding, распределение трафика, whitelist/blacklist, delivery, performance. Следить за ключевыми метриками: CR, CPA, ROI, quality traffic, стабильностью открута и конверсий. Разбираться в проблемных кампаниях: искать причины просадки performance, проверять трекинг, постбеки и многое другое. Работать с рекламной воронкой целиком: креатив → преленд → лендинг → трекинг → конверсия. Тестировать новые связки, GEO, источники трафика и подходы к оптимизации. Масштабировать успешные кампании и находить точки роста по performance. Взаимодействовать с Account Management, продуктовой и технической командой для быстрого решения проблем. Участвовать в развитии внутренних AdTech-инструментов и механик оптимизации трафика. Что предлагаем? Удаленка + гибкое начало рабочего дня— работай из любой точки мира. Конкурентный доход. Большие объёмы трафика и сильные performance-задачи. Минимум бюрократии и микроменеджмента. Сильная команда и быстрый обмен экспертизой. Рост в senior/team lead и развитие внутри performance-направления. "Плюшки" на выбор: ДМС, обучение, конференции, психолог, коворкинг и другие бонусы.