Ключевые навыки
Описание вакансии
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Так же наша команда стала победителем премии: 1С:Проект года 2023 с проектом "Разработка и внедрение единой корпоративной системы учета и планирования на базе 1С:ERP".
Основные задачи:
- Системный анализ задач, разработка пилотного решения задачи;
- Подготовка технических заданий на основании данных в части As-is, As-to-be, As-to-test;
- Формирование схем бизнес-процессов в различных нотациях;
- Защита функционального решения;
- Тестирование результата разработки;
- Формирование документации и инструкций по измененным объектам или процессам;
- Методологическая поддержка пользователей и разработчиков;
- Анализ бизнес-процессов Заказчика, написание отчетов об обследовании;
- Консультация и поддержка сотрудников Заказчика в рамках внедрения и ОПЭ.
Ключевые требования к кандидату:
- Знание процессов Импортной логистики;
- Знание функциональности и архитектуры систем 1С (от УПП до ЕРП);
- Написание ТЗ для разработчика;
- Умение оценивать трудозатраты;
- Методы, подходы и инструменты, применяемые при описании и оптимизации бизнес-процессов.
Будет плюсом:
- Сертификат 1С Профессионал по УПП;
- Сертификат 1С Специалист-консультант по УПП.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Удаленный формат работы;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста.