Аналитик данных

Обязанности:

• Бизнес-анализ и планирование:

  • Участие в процессах ежегодного бюджетирования и стратегического планирования бизнес-подразделения.

  • Подготовка аналитических данных и отчетов для поддержки принятия управленческих решений.

  • Разработка и декомпозиция ключевых показателей эффективности (KPI) и операционных метрик для достижения бизнес-целей.

  • Ежедневный операционный анализ: сбор данных, разработка шаблонов для отчетности, анализ отклонений от плановых показателей и разработка корректирующих мер.

  • Формирование годовых целей по организационной эффективности для бизнес-подразделения и проведение их ежегодной оценки.

• Управление задачами:

  • Преобразование операционных стратегий и управленческих требований в конкретные, реализуемые задачи.

  • Организация эффективной коммуникации и координации между отделами для выполнения задач.

  • Контроль выполнения задач для достижения запланированных бизнес-результатов.

• Организационная работа:

  • Подготовка и организация бизнес-совещаний (сбор материалов, разработка шаблонов).

  • Контроль выполнения решений по итогам совещаний в рамках направления аналитики продаж.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 3 до 5 лет на схожих позициях в данной отрасли.

• Высшее образование (бакалавр или выше).

• Уверенные навыки работы в 1С: умение создавать, анализировать отчеты и предлагать форматы аналитики на базе системы.

• Базовые знания в области финансов и умение читать финансовую отчетность.

• Навыки работы с SQL/Python и опыт работы с CRM-системами будут преимуществом.

• Понимание процессов продаж и управления поведением продавцов.

• Опыт анализа данных и разработки отчетов.

• Хорошие коммуникативные навыки, способность к интеграции ресурсов и активная межфункциональная координация.

• Структурное и логическое мышление, высокая чувствительность к данным.
  
  Что мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода, который обсудим с вами индивидуально.

• Пакет медицинского и страхового обслуживания (ДМС и страхование жизни).

• Внутреннюю программу заботы о благополучии сотрудников (well-being).

• Команду увлеченных профессионалов, готовых поддерживать друг друга.

• Атмосферу, где ценят личную ответственность, инициативу и чувство сопричастности общему делу.