Архитектор 1С

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений. Зона ответственности: Выполнение роли ведущего архитектора 1С, который отвечает за развитие и бесперебойную работу 1С-ландшафта компании: ERP БИТ.Финанс, УТ, ЗУП, ДО, БП. Проведение аудита текущего состояния архитектуры 1С, выявление направлений для оптимизации. Проектирование и развитие целевой архитектуры 1С, контроль её целостности. Формирование архитектурного видения интеграционных потоков, проработка концепции обменов. Обеспечение масштабируемости системы, а также оптимизация её производительности и отказоустойчивости. Архитектурный надзор команды разработки. Ведение соответствующей проектной документации, структурирование и наполнение базы знаний в Confluence. Необходимые компетенции: Опыт работы в роли архитектора или руководителя отдела разработки 1С от 3-х лет. Глубокие знания системы 1С Предприятие и трёхуровневой архитектуры (клиент, сервер приложений, сервер СУБД), а также опыт диагностики и устранения проблем на всех уровнях системы. Опыт выстраивания правил интеграций между конфигурациями 1С и внешними системами, включая использование шин данных. Практические навыки настройки веб-сервера и сервера приложений 1С. Знание архитектуры СУБД, продвинутые навыки администрирования MS SQL Server. Опыт оптимизации производительности и обеспечения отказоустойчивости систем 1С. Участие в проведении код-ревью и архитектурном надзоре за командой разработки. Опыт работы с Grafana и ClickHouse будет преимуществом. Проактивность, системное мышление и способность принимать архитектурные решения в условиях изменений и высокой нагрузки. Мы предлагаем: Оформление в аккредитованную ИТ-компанию. Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ). График работы: 5/2, гибридный формат в приоритете, при необходимости - удалённый формат. Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом). Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников). Доплату до полного оклада на период отпусков. Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды. Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы. Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.