Ассистент руководителя по подбору персонала

(полное обучение, работа рядом с основателем) Меня зовут Екатерина, я руковожу проектом “ECHO”: видеоуроки, где доска, мел и методика, построенная на когнитивной психологии, помогают дошкольникам научиться учиться. Кого мы ищем Нам нужен человек, который в перспективе 6–12 месяцев станет ключевым партнёром руководителя по вопросам подбора и управления командным климатом. Эта роль предполагает прямую ответственность за качество человеческого капитала компании: от первичной оценки кандидатов до формирования здоровой рабочей среды, влияющей на продуктивность и устойчивость бизнеса. Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных исключительно на выполнение операционных задач по сортировке резюме. Нам важен специалист, способный влиять на бизнес-процессы через подбор и развитие людей, обладающий аналитическим складом ума и развитой эмпатией. Опыт в HR не требуется — мы обучаем собственным методологиям. Важнее — критическое мышление, честность, интерес к человеческой психологии и готовность разбираться в мета-навыках кандидатов. Приветствуется умение работать с ИИ. Мы за автоматизацию рутины, чтобы освободить время для главного — человеческого общения и оценки. ChatGPT, нейросети, боты для скрининга — если вы это умеете или хотите научиться, это ваш плюс. Кто нам нужен Внутренний стержень и честность с самим собой. Интерес к людям, а не к их резюме. Умение замечать детали и делать выводы. Готовность учиться: смотреть, спрашивать, ошибаться, анализировать. Условия Удалёнка, гибкий график. Обучение лично от руководителя: все инструменты оценки людей, построение воронки, психология подбора. Оформление по договору. Зарплата — по итогам собеседования, зависит от вашей включённости и потенциала.