Ключевые навыки
Описание вакансии
Международный многопрофильный холдинг ищет в свою команду Бизнес-аналитика, архитектура бизнес-процессов и работа с данными (не связано с ИТ и системной аналитикой!).
Обязанности:
1. Анализ операционной эффективности:
- Собирает и анализирует ключевые операционные показатели (KPI, нагрузка, выработка, производительность);
- Разрабатывает и ведет дашборды и регулярную отчетность по эффективности бизнес-процессов для разных уровней: топ-менеджмент, операционные руководители;
- Проводит факторный анализ отклонений, готовит аналитические заключения и рекомендации для руководства;
2. Планирование и моделирование:
- Моделирует текущие и целевые бизнес-процессы;
- Выявляет узкие места, готовит предложения по улучшениям, участвует в реализации;
- Разрабатывает модели планирования численности персонала на основе фактической и прогнозной нагрузки;
- Рассчитывает нормативы численности и трудозатрат;
- Участвует в инициативах по повышению эффективности использования трудовых ресурсов;
3. Готовит требования к автоматизации процессов и аналитики.
4. Участвует в проектах цифровой трансформации, тестировании, внедрении.
5. Взаимодействует с внутренними клиентами (руководителями отделов и их подчиненными) и вовлекает их в процессы анализа, понимания отклонений, управления процессами принятия решений на основе цифр.
Требования:
1. Высшее образование, предпочтительно в следующих областях: менеджмент, экономика и финансы, бизнес-аналитика и прикладная информатика;
2. Опыт работы в сфере операционно-стратегического консалтинга, бизнес-анализа, контроллинга не менее 2х лет в компаниях производственной, логистической или ритейл сферы с численностью от 500 чел;
3. Опыт разработки и внедрения отчетности с 0;
4. Продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), систем бизнес-анализа (Power BI, Click, Tableau и пр.), систем визуализации процессов (Visio и пр.).
Желательно:
1. Опыт работы в компаниях с распределенной структурой, холдингах;
2. Английский язык от B1.
Условия:
- Конкурентную зарплату, расширенный соцпакет с учетом опыта работы и навыков;
- Возможность стать частью крутой команды, решать сложные и интересные задачи для тех, кто любит вызовы и драйв в работе;
- Комфортный офис со вкусным кофе, скидки на обед, клубы по интересам (от спорта до лекций), корпоративные мероприятия;
- После успешного завершения испытательного срока — медицинскую страховку для каждого сотрудника (возможность оформления страховки для семьи по выгодным ценам);
- Поддержка в решении вопросов, связанных с переездом и получением разрешения на работу, полноценную поддержку релокации для сотрудников и их семей (включая частичную компенсацию детского сада и образования детей);
- Курсы или другое обучение, которые помогут расти как профессионалу, будут оплачиваться компанией;
- Занятия иностранными языками для всех сотрудников.