Бизнес-ассистент руководителя| координатор сделок

Обязанности: — Ведение CRM: внесение и актуализация данных по клиентам, объектам, собственникам, показам и сделкам. — Контроль задач и договорённостей: напоминания клиентам, собственникам и руководителю о встречах, показах, звонках и следующих шагах. — Прослушивание звонков, фиксация ключевой информации, договорённостей и постановка задач по итогам разговора. — Подготовка и отправка подборок объектов клиентам по заданным параметрам. — Запись клиентов на показы, согласование времени с собственниками, агентами и представителями застройщиков. — Сбор и фиксация обратной связи после показов, контроль дальнейшего сценария работы с клиентом. — Ведение календаря руководителя: назначение встреч, созвонов, показов, напоминания и контроль изменений. — Мониторинг объявлений на ЦИАН: проверка актуальности цены, фотографий, описаний, статусов размещения и рекламных продвижений. — Контроль сроков и эффективности продвижений объектов, подготовка предложений по корректировке цены и рекламной активности. — Подготовка еженедельных отчётов для собственников: количество звонков, показов, обратная связь, текущая ситуация по объекту и план дальнейшей работы. — Коммуникация с застройщиками: запрос актуальной информации по объектам, условиям, акциям, комиссиям и наличию. — Помощь в подготовке договоров, комиссионных соглашений, документов по сделкам и других юридических материалов. — Контроль документооборота по клиентам, объектам, комиссиям и сделкам. — Систематизация файлов, документов, таблиц и рабочих материалов на Google Диске. — Выполнение текущих организационных задач руководителя и участие в развитии внутренних процессов агентства. — По мере роста роли: помощь с бухгалтерскими вопросами, наймом, адаптацией сотрудников и координацией работы команды. Требования: Требования — Опыт работы бизнес-ассистентом, координатором, администратором, менеджером проектов или в аналогичной операционной роли будет преимуществом. — Уверенное владение CRM-системами: внесение данных, постановка задач, контроль воронки, статусов и договорённостей. — Уверенная работа с Google Диском, Google Таблицами, Google Календарём, документами и онлайн-сервисами. — Умение быстро разбираться в новых программах, использовать ИИ-инструменты в работе и находить информацию. — Грамотная устная и письменная речь, умение корректно общаться с клиентами, собственниками, агентами и представителями застройщиков. — Высокий уровень самоорганизации: умение работать удалённо без постоянного контроля, соблюдать сроки и держать в порядке большой объём задач. — Внимательность к деталям: цифрам, датам, условиям, документам, договорённостям и статусам по сделкам. — Умение структурировать информацию, фиксировать результаты коммуникации и доводить задачи до завершения. — Готовность быть на связи в течение рабочего дня и работать в динамичном темпе. — Инициативность: не просто ждать поручения, а замечать риски, предлагать решения и напоминать о важных вопросах. — Спокойное отношение к многозадачности и быстро меняющимся приоритетам. — Интерес к недвижимости, продажам, построению бизнеса и развитию в роли системного координатора будет большим плюсом. — Опыт работы с ЦИАН, AmoCRM, документами, договорами или застройщиками будет преимуществом, но не является обязательным условием. Условия: — Удалённый формат работы. Можно работать из любого города. — График 5/2, полный рабочий день. Важно быть на связи в течение дня и оперативно включаться в рабочие задачи. — Первый месяц — тестовый период: фиксированный доход 40 000 ₽ без бонусной части. — Со второго месяца — фиксированная часть плюс бонусы, зависящие от результата, уровня самостоятельности и объёма взятых на себя задач. — Доход растёт вместе с зоной ответственности: сильный ассистент может выйти на уровень 100 000–200 000 ₽ в месяц. — Работа напрямую с руководителем агентства и практикующим брокером по премиальной недвижимости Москвы. — Быстрое погружение в рынок недвижимости, сделки, переговоры, продажи, работу с клиентами, собственниками и застройщиками. — Возможность вырасти из бизнес-ассистента в системного координатора агентства: участвовать в построении процессов, найме, адаптации сотрудников и развитии команды. — Динамичная работа без формального подхода: задачи будут расширяться по мере роста доверия, компетенций и результатов. — Долгосрочное сотрудничество для человека, который хочет развиваться вместе с агентством, а не просто выполнять стандартный набор задач.