Описание вакансии
Мы ищем Бренд-менеджера
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и контроль стратегических планов и бюджетов бренда;
- Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды, принятие корректирующих мер для достижения целей;
- Анализ ценовой структуры и контроль соблюдения согласованных цен на рынке;
- Трансляция стратегических целей в конкретные маркетинговые активности в регионах и каналах;
- Управление продуктовым миксом: разработка, запуск и изменение ассортимента с учетом локальной среды;
- Координация работы с агентствами и внутренними командами для повышения узнаваемости бренда;
- Постановка KPI и измерение эффективности маркетинговых проектов в рамках коммерческой стратегии.
Мы ожидаем, что Вы:
-
Имеете высшее образование;
-
Имеете опыт работы на аналогичной должности в маркетинге от 4-ех лет;
-
Свободно владеете английским языком;
-
Имеете опыт работы в FMCG-компаниях;
-
Обладаете стратегическим мышлением и аналитическими способностями.
Мы предлагаем:
-
Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;
-
Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;
-
Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;
-
ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;
-
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.
-
Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;
-
Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;
-
Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;
-
Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;
-
Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;
-
Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;
-
Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.