Бренд менеджер на маркетплейсах

Мы — производим детские развивающие наборы: опыты, раскопки, творческие наборы и другие продукты для детей. На рынке 8 лет, входим в ТОП-3 производителей в нише детских развивающих наборов. Сейчас усиливаем направление маркетплейсов и ищем бренд-менеджера, который будет развивать бренды. Кого мы ищем: Нам нужен бренд-менеджер middle+ / senior с опытом в e-commerce и маркетплейсах. Важно: Это не вакансия классического менеджера по маркетплейсам. Мы ищем человека который умеет работать с внешним брендовым трафиком, внутренними рекламными инструментами площадок и понимает специфику работы с брендом на маркетплейсах. Что предстоит делать: развивать бренды на Wildberries, Ozon и других маркетплейсах; анализировать рынок, конкурентов, цены, ассортимент и продажи; формировать гипотезы роста и проверять их; участвовать в запуске новых продуктов; работать с позиционированием, ЦА и продуктовой стратегией; контролировать визуал карточек, инфографику и подачу продукта; использовать инструменты продвижения внутри маркетплейсов; влиять на рост доли рынка в категории детских развивающих наборов. Что важно по опыту: опыт в брендинге, продуктовом или категорийном менеджменте от 3 лет; опыт развития продукта или бренда в e-commerce; понимание специфики маркетплейсов; умение работать с аналитикой, ассортиментом, ценами и unit-экономикой; опыт конкурентного анализа и продуктовых исследований; успешные кейсы запуска новых продуктов или развития брендов. Будет плюсом опыт в детских товарах, игрушках, товарах для творчества, FMCG / non-FMCG. Нам подойдёт человек, который: мыслит не задачами, а результатом; умеет переводить бизнес-цель в понятный план действий; работает самостоятельно и прозрачно; не боится принимать решения; любит аналитику, продукт и развитие брендов; хочет расти вместе с компанией. Что мы предлагаем: доход от 150 000 ₽ на руки, готовы обсуждать выше с сильными кандидатами; удалённая работа; график 5/2, по московскому времени; официальное трудоустройство; стабильные выплаты; испытательный срок 3 месяца; понятные цели и KPI на адаптацию; рост до старшего бренд-менеджера; сильный продукт, собственное производство и команда, которая быстро развивается. Почему мы: У нас уже есть узнаваемые продукты, продажи по всей России и амбиция стать брендом №1 в детских развивающих наборах. Откликайтесь, если хотите развивать бренды, которые покупают родители и любят дети.