Описание вакансии
Приветствую! Меня зовут Ольга, я директор по персоналу.
Я ищу “Бухгалтера на первичную документацию”. Важными качествами на данную позицию, я считаю, - аккуратность, умение работать в команде, умение работать с большим объёмом информации и стремление к развитию в профессии.
О компании.
Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт. Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.
Обязанности:
1. Обработка первичной документации: прием, контроль и проведение актов, накладных, УПД и счетов-фактур и прочее
2. Сверка расчетов: регулярный контроль взаиморасчетов с контрагентами и оформление актов сверки
3. Банк-Клиент: разнос банковских выписок своей части контрагентов
4. Контроль документов: контроль корректности оформления и своевременности предоставления документов; исправление ошибок в них
5. Архивация: сортировка, подшивка и сканирование документов для текущего хранения
6. Прочее: подготовка документов для внутренней отчетности, выполнение распоряжений главного бухгалтера
Требования:
1. Профильное образование: среднее специальное или высшее (экономика, учет, финансы)
2. Опыт работы бухгалтером: от 1,5 лет работы в коммерции (преимуществом будет опыт работы на ОСНО), знание счетов 19, 41, 50, 51, 60, 62, 68 НДС, 76, 90, 91
3. Опытный пользователь: 1C:Управление торговлей, 1С:Бухгалтерия 8.3, ЭДО, Контур, Excel
4. Опыт с первичкой: понимание правил оформления и проверки актов, УПД и прочее; работа в ЭДО; преимуществом будет знание учета маркированной и прослеживаемой продукции
5. Личные качества: высокая внимательность к деталям, усидчивость и аккуратность, обучаемость, ответственность, отличные аналитические способности, обучаемость, умение работать в команде и с большим
документооборотом, преимуществом будет умение налаживать/оптимизировать процесс работы без ущерба качеству работы
“Приятности”, которые получают наши сотрудники:
1. Мы понимаем, что финансовая стабильность – одна из главных составляющих комфортной работы. Поэтому заработная плата всегда фиксированная и соответствует договорённости, достигнутой на собеседовании.
Мы открыты к диалогу: если у вас есть опыт, который выделяет вас среди других кандидатов, – мы готовы его учесть и предложить достойный уровень.
2. Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются, только в рабочее время.
3. Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.
4. Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.
5. Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.
6. Дети сотрудников (до 18 лет) - получают подарки на Новый год.
7. Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.