Ключевые навыки
Управление командойУправление бюджетомМаркетинговый анализСтратегический менеджментМотивация персоналаРуководство коллективомБизнес-планированиеУправление бизнес процессамиОптимизация бизнес-процессовУправленческие навыкиПланированиеБюджетированиеОбучение персоналаПланирование рекламных кампанийФинансовое планированиеФормирование бюджетаУправление эффективностьюОрганизационное проектирование
Описание вакансии
Обязанности:
- Построение и реализация эффективной операционной структуры маркетинга с нуля (digital, SMM, медиа, ООН, креатив, дизайн, production, PR)
- Принимает кадровые решения
- Способствует росту вовлеченности сотрудников за счет материальной и нематериальной мотивации, развития, карьерного роста.
- Оценивает эффективность и потенциал сотрудников. Проводит годовую оценку эффективности и потенциала. Согласно потенциалу, планирует карьерное развитие. Формирует кадровый резерв.
- Планирование деятельности подразделения: стратегические, тактические, оперативные задачи, согласованные со стратегической целью компании.
- Распределение задачи подчиненным: расставляет приоритеты по задачам, определяет исполнителей, передает сотруднику полномочия и ответственность за конкретный участок работы/задачу и за результат.
- Предоставляет обратную связь подчиненным по результатам задач. Чтобы скорректировать их действия для достижения лучшего результата.
- Проводит совещания с целью координации работы и запуска проектов улучшений.
- Разработка правил, стандартов, описание процессов для обеспечения эффективной работы подразделения и быстрой интеграции новых сотрудников
- Планомерная работа над повышением эффективности подразделения: оптимизация процессов, инициация и внедрение проектов, направленных на рост эффективности, тесты и проверка гипотез, сбор обратной связи от других подразделений
- Накапливает и развивает базу знаний подразделения
- Управление бюджетами, отчетностью и маркетинговой аналитикой.
-
Общий опыт: от 10 лет, из них не менее 3–5 лет на позиции операционного руководителя в сфере маркетинга.
-
Опыт в маркетинге: работа с различными каналами (digital, performance, brand, SMM, PR).
-
Управление операциями: опыт построения процессов в крупных или быстрорастущих компаниях.
-
Опыт работы с аналитикой и ROI: знание BI-систем, дашбордов, KPI-моделей.
-
Финансовая грамотность: умение управлять бюджетом, планировать затраты.
-
Опыт трансформации и масштабирования: запуск процессов "с нуля", реструктуризация.
- график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 гибрид
- стабильный оклад + ежегодные бонусы до 3 окладов
- Расширенный пакет ДМС
- Адаптационный пакет (пакет релоканта)