Анализ зарплаты
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Описание вакансии
Мы ищем мощного эксперта и грамотного управленца, способного возглавить и усилить подразделение компании в городе Алматы. Нам нужен лидер, который умеет не просто «контролировать процессы», а выстраивать сильные команды, оптимизировать логистику, операционку и отвечать за конечный финансовый результат.
Если вы привыкли работать на максимум, умеете держать субординацию, цените железную дисциплину и знаете, как навести идеальный порядок в процессах — мы ждем вас в команде.
Обязанности:- Полное операционное управление филиалом компании в г. Алматы;
- Управление командой: контроль выполнения KPI, поддержание жесткой трудовой дисциплины, мотивация и развитие персонала;
- Оптимизация и контроль процессов: координация работы торговых команд, складской и транспортной логистики, административно-хозяйственной деятельности;
- Контроль за бюджетом: управление расходами, минимизация издержек, обеспечение сохранности ТМЦ и активов компании;
- Взаимодействие с партнерами: проведение ключевых переговоров, урегулирование сложных и кризисных ситуаций;
- Отчетность: предоставление прозрачной аналитики и отчетов о проделанной работе головному офису.
- Успешный опыт работы на руководящих должностях (директор филиала, операционный директор, коммерческий директор) от 3–5 лет — обязательно;
- Опыт управления большими командами и выстраивания жестких, но справедливых рабочих процессов;
- Высокий уровень личной ответственности, развитые лидерские качества, харизма и умение доводить дела до конца;
- Понимание процессов коммерции, логистики и бюджетирования;
- Умение мыслить цифрами и фактами, а не оправданиями.
- Стабильный и конкурентный доход: 600 000 – 900 000 KZT на руки (окончательный размер фикса и бонусов обсуждается с успешным кандидатом);
- Комфортный график работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00);
- Реальные полномочия для реализации вашего управленческого потенциала;
- Работа в стабильной, развивающейся компании с сильной внутренней культурой.