Директор магазина одежды "NashLosb"

Ищем руководителя для управления двумя небольшими брендовыми магазинами одежды сегмента "средний +" "НашЛось" в ТРЦ "Колизей Синема" и "Аймолл Эспланада".

ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МАГАЗИНА:

• Управление магазинами:
  Развитие продаж и сервиса работы с покупателями, обеспечение выполнения плана и увеличения показателей.
• Работа с персоналом:
  Подбор, обучение, мотивация и развитие команды.
  Штат укомплектован:
  ТРЦ "Колизей Синема":2 продавца.
  ТРЦ "Аймолл Эспланада:1 старший продавец, 2 продавца,
• Ассортимент и отчётность:
  Контроль наличия товара и обновление ассортимента, его приемка и перемещение, инвентаризация, инкассация, отчётность.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт руководства:
  От 3-х лет на руководящей должности в продажах/торговле.

• Управление командой:

  Опыт мотивации и управления персоналом от 3-х человек.

• Прямые продажи:

  Обязательно личный опыт прямых продаж от 3 лет.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Поддержка и наставничество:
  Ввод в должность с первого дня и дальнейшее курирование.
• Официальное трудоустройство:
  Больничные, отпускные.
• Режим работы:
  с 12 до 21 (возможно с 11 до 20), 1 ч. обед.
• График работы:
  5/2, вс. пн. - выходные.
• Система мотивации:
  Фиксированная оплата 50 000 руб. + % от выручки с каждого магазина + премии + бонусы.
  Заработная плата без задержек 2 раза в месяц.
• Премии и бонусы по результатам работы:
  квартальные и годовые премии за выполнения плана, развитие и командообразование.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПООЩРЕНИЯ:

• Ежегодный новогодний розыгрыш чека на сумму 65 000 ₽. к отпуску.
• Новогодние и школьные подарки детям.
• Поздравления и подарки на праздники, дни рождения, день торговли, новый год.
• Лучший сотрудник месяца.
• Скидка до 50 % на ассортимент магазина и магазинов-партнёров.
• Возможность воплотить свои проекты в рамках компании.

Рады будем познакомить с Нашими магазинами, историей бренда и ценностями, обсудить все рабочие задачи и условия работы.​​