Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем сильного HRD, который возьмет на себя развитие всей HR-функции компании, выстроит эффективные процессы управления персоналом и станет стратегическим партнером бизнеса. Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса. - Управлять полным циклом работы с персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание и оценка эффективности сотрудников. - Формировать управленческую команду и развивать кадровый резерв. - Совершенствовать HR-процессы, внедрять современные инструменты и подходы. - Развивать корпоративную культуру и поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников. - Управлять командой HR-специалистов и обеспечивать достижение ключевых показателей. Что мы ожидаем от кандидата: - Опыт работы HRD от 5 лет в коммерческих компаниях - Стратегическое мышление и понимание потребностей бизнеса. - Уверенное владение HR-аналитикой и современными HR-инструментами. - Высокий уровень управленческой зрелости, самостоятельность и ответственность за результат. - Готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне. Мы предлагаем: - Полностью удаленный формат работы. - График: 5/2, 09:00–18:00 по московскому времени. - Доход от 180 000р (оклад + kpi) - Высокий уровень самостоятельности и доверия - Возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие команды. Если вам близок системный подход к управлению персоналом и вы хотите влиять на развитие бизнеса через сильную HR-функцию, оставляйте отклик.