Анализ зарплаты
425 000 ₸середина вилки
от 400 000 ₸до 450 000 ₸
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Деловое общениеОрганизаторские навыкиТелефонное интервьюОформление кадровых приказовОформление личных делУправление корпоративной культуройОрганизация работы сотрудниковПодбор персоналаКадровая стратегияПодбор персонала для розницы
Описание вакансии
Обязанности:
-
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, мессенджерах
-
Поиск кандидатов через базы данных, LinkedIn, Telegram и другие каналы
-
Работа с агентствами (если необходимо)
-
Подготовка отчетов по воронке подбора
-
Анализ эффективности каналов поиска
-
Оптимизация сроков закрытия вакансий
-
Массовый подбор, участие в ярмарках вакансий
-
Организация бесперебойной работы офиса
-
Прием и распределение входящих звонков, писем, корреспонденции
-
Ведение делопроизводства и документооборота
- Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями
- Управление командой — постановка задач, контроль KPI,
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
- Создание системы оценки, обучения и развития персонала
- Построение кадрового резерва внутри компании
- Управление текучестью кадров — анализ причин и разработка удерживающих мер
- Разработка системы мотивации и компенсаций
- Ведение HR-аналитики: отчётность, дашборды, показатели эффективности
- Взаимодействие с руководителями подразделений как HR бизнес-партнёр
- Контроль кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Опыт работы на позиции HRD / HR-менеджера от 3 лет
- Опыт в розничной торговле — будет преимуществом
- Уверенное знание Трудового кодекса РК
- Опыт управления командой рекрутеров / HR-специалистов
- Навыки построения HR-процессов с нуля или их оптимизации
- Опыт внедрения KPI и систем оценки персонала
- Развитые лидерские качества и умение выстраивать доверие в команде
- Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и данными
- Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП (или аналогов)
- Высшее образование: управление персоналом / психология / экономика
- Своевременная оплата труда
- Дружный коллектив
- Обучение и карьерный рост