Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Работа с организационной структурой (производственная компания, производство 200+ сотрудников);
• Управление бюджетированием и ФОТ;
• Управление сотрудниками hr;
• Работа с вовлечённостью, укомплектованностью, текучестью, удержанием сотрудников;
• HR-бренд;
• Работа с КПА и мотивацией сотрудников;
• Взаимодействие со стейкхолдерами (генеральный директор, собственник);
• HR-аналитика, отчетность.

Требования:

• Опыт работы HR директором/HR Дженералистом в производственной компании от 3-х лет.
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий.
• Опыт работы с КПА и мотивацией сотрудников.
• Ответственность, гибкость, хорошие коммуникативные, аналитические, лидерские качества.

Условия:

• Работа в российском холдинге.
• Достойный уровень заработной платы.
• Соц. Пакет.