Директор по персоналу (HRD)

Рекрутинговое агентство "Royal Staff" проводит отбор сотрудников на позицию HR директор в производственную компанию. Просьба внимательно ознакомиться с текстом объявления и при отклике в сопроводительном письме указать КОД, который Вы найдёте ниже по тексту. Резюме без кода будут автоматически отклонены!

Руководитель HR-отдела (производство, ~150 сотрудников)

О компании:
Стабильное производственное предприятие с многолетней историей и сильной репутацией на рынке. Компания специализируется на пошиве и реализации качественной продукции, имеет налаженные продажи и устойчивый поток заказов.

У нас:

• более 150 сотрудников
• собственное производство и большая благоустроенная территория
• узнаваемый бренд и стабильное положение на рынке
• сильная, сплочённая команда высококлассных специалистов.

Мы ищем не кадровика, а HR-руководителя, который сможет системно развивать функцию управления персоналом и выстроить сильную HR-экосистему внутри компании. На КДО уже есть менеджер по кадрам.

Задачи:

• Организация и развитие HR-функции в компании
• Закрытие вакансий и выстраивание эффективной системы подбора
• Внедрение и развитие системы адаптации, оценки и обучения персонала
• Разработка и внедрение системы мотивации и удержания сотрудников
• Выстраивание кадрового делопроизводства и HR-процессов
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Работа с руководителями подразделений
• Аналитика HR-показателей, подготовка отчетности для собственника

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в HR от 5–7 лет, желательно в производственных компаниях (КОД 7816)
• Умеет не только подбирать, но и выстраивать систему (процессы, мотивация, структура)
• Имеет опыт взаимодействия с управленческим составом
• Разбирается в кадровом делопроизводстве, трудовом законодательстве
• Умеет договариваться, выстраивать отношения и влиять на бизнес
• Мыслит системно и ориентирован на результат

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с сильной репутацией
• Возможность влиять на результат и выстраивать сильную HR-систему
• Поддержка со стороны собственника
• Сплочённый коллектив и здоровая рабочая атмосфера
• Комфортные условия труда: благоустроенная территория, современное производство
• График работы 5/2
• Перспективы карьерного и зарплатного роста.