Директор розничной сети

Обязанности:

Руководство направлением розница:

• Управлять операционной деятельностью сети салонов оптики: обеспечивать соблюдение стандартов сервиса, контролировать графики работы и исполнение регламентов.
• Обеспечивать выполнение планов по выручке и ключевым KPI (средний чек, конверсия, трафик).
• Оптимизировать издержки (ФОТ, товарные потери) и повышать рентабельность салонов.
• Внедрять и контролировать единые стандарты работы, мерчандайзинга и выкладки товара.
• Руководить командой розничной сети: организовывать подбор, обучение, мотивацию персонала и оценку эффективности работы сотрудников.
• Анализировать деятельность салонов, выявлять точки роста и масштабировать лучшие практики.
• Взаимодействовать с коммерческим, маркетинговым и логистическим блоками для синхронизации акций, ассортимента и поставок.
• Участвовать в открытии новых салонов и закрытии неэффективных точек.
• Контролировать качество обслуживания: обрабатывать и урегулировать претензии, анализировать причины жалоб и устранять их источники.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязательный опыт работы руководителем/управляющим федеральной розницы от 6 лет со штатом не менее 400 чел. Существенным преимуществом будет опыт работы в оптике;
• опыт управления розничной сетью либо опыт директора по рознице/операционного директора от 3 лет (желательно в сегменте non‑food/услуг/оптики);
• подтверждённые результаты: рост выручки/прибыли, снижение издержек, улучшение KPI салонов;
• понимание unit‑экономики торговой точки и умение управлять метриками (выручка, валовая прибыль, маржинальность, ФОТ, товарные остатки);
• навыки построения регламентов и контроля их исполнения, системный подход к процессам;
• уверенное владение аналитикой
• готовность к регулярным выездам в салоны сети и работе в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Оформление в штат компании полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Стабильный, полностью «белый» заработок, соблюдение социальных гарантий. Заработная плата определяется по результатам собеседования;
• График работы 5/2, удаленный формат работы.

В сопроводительном письме просим указать ответы на три вопроса:

1. 2–3 главных результатов с прошлых мест работы (например, динамика выручки, снижение издержек, рост среднего чека и т. п. за период).
2. Как и с помощью каких инструментов достигли положительные результаты
3. Указать желаемый совокупный доход