Ключевые навыки
Автомобильные грузоперевозкиОбучение и развитиеГрузовой транспортБюджетированиеУправление эффективностьюПланирование продажУправление процессами
Описание вакансии
Вакансия: Директор логистической компании
Обязанности:
• Полное стратегическое и операционное управление деятельностью транспортно-логистической компании.
• Оптимизация и выстраивание эффективных бизнес-процессов внутри команды.
• Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности.
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности, минимизация рисков компании.
• Представительство интересов компании на переговорах с ключевыми клиентами и госорганами.
Требования:
• Опыт работы на позиции директора компании, руководителя крупного филиала или структурного подразделения в сфере логистики от 5 лет.
• Наличие собственной наработанной базы надежных перевозчиков по Казахстану и СНГ.
• Глубокое понимание рынка экспедирования, ценообразования и управления рисками.
• Высокая степень самоорганизации, жесткая исполнительская дисциплина, развитые лидерские качества.
Условия:
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально: оклад + % от чистой прибыли компании).
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РК.
• Полная автономия в принятии операционных решений в рамках утвержденного бюджета.
Обязанности:
• Полное стратегическое и операционное управление деятельностью транспортно-логистической компании.
• Оптимизация и выстраивание эффективных бизнес-процессов внутри команды.
• Выполнение плановых показателей по выручке и маржинальности.
• Контроль финансово-хозяйственной деятельности, минимизация рисков компании.
• Представительство интересов компании на переговорах с ключевыми клиентами и госорганами.
Требования:
• Опыт работы на позиции директора компании, руководителя крупного филиала или структурного подразделения в сфере логистики от 5 лет.
• Наличие собственной наработанной базы надежных перевозчиков по Казахстану и СНГ.
• Глубокое понимание рынка экспедирования, ценообразования и управления рисками.
• Высокая степень самоорганизации, жесткая исполнительская дисциплина, развитые лидерские качества.
Условия:
• Высокий уровень заработной платы (обсуждается индивидуально: оклад + % от чистой прибыли компании).
• Официальное оформление согласно трудовому законодательству РК.
• Полная автономия в принятии операционных решений в рамках утвержденного бюджета.