Диспетчер сантехнического участка

Тульский Металлопрокатный Завод (ТМПЗ) — современное производственное предприятие, основанное в 2007 году. Завод специализируется на производстве металлопроката и металлоконструкций различного назначения.

Обязанности:

• Осуществлять круглосуточный контроль работы насосной станции, включая мониторинг параметров работы насосов;

• Контролировать работоспособность скважины и обеспечивать её бесперебойную эксплуатацию;

• Проводить регулярные проверки состояния сантехнического оборудования и сетей:

  • водопровода (холодное и горячее водоснабжение);

  • канализации (бытовая и производственная);

  • систем отопления (трубопроводы, радиаторы, узлы регулирования).

• Фиксировать и оперативно реагировать на отклонения в работе оборудования, выявлять неисправности и аварийные ситуации.

• Вести техническую документацию: журналы учёта работы оборудования, отчёты о выявленных неполадках и проведённых мероприятиях.

• Координировать действия ремонтного персонала при устранении неисправностей.

• Соблюдать нормы технической эксплуатации и требования охраны труда.

Требования:

• Среднее специальное или техническое образование (желательно в области теплогазоснабжения, водоснабжения и водоотведения).

• Опыт работы в сфере эксплуатации сантехнического оборудования или насосных станций от 1 года (желательно).

• Знание принципов работы насосного оборудования, систем водоснабжения, канализации и отопления.

• Умение читать техническую документацию и схемы инженерных сетей.

• Навыки работы с контрольно‑измерительными приборами.

• Ответственность, внимательность, способность оперативно принимать решения в нештатных ситуациях.

• Готовность к сменной работе (сутки через трое).

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Полный социальный пакет;
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Столовая на территории завода;
• Бесплатные парковочные места для сотрудников;
• Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино;
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
• Действует акция «Приведи друга».