Экономист по труду

Разработка и внедрение форм и систем оплаты труда и материального стимулирования персонала;

Установление тарифных диапазонов, расчет ставок оплаты труда, должностных окладов, моделирование системы тарифных коэффициентов;

Формирование и ведение баз данных, подготовка отчетности по оплате труда и стимулирующим выплатам;

Контроль учета рабочего времени (переработка по рабочим часам, по балансу рабочего времени);

Разработка сменных графиков работы;

Контроль соблюдения рабочих часов в соответствии с ТК;

Разработка внутренних нормативных документов в области оплаты труда;

Разработка, расчет и актуализация норм времени, норм выработки, нормативов численности персонала и других трудовых нормативов на основании результатов хронометражей, анализа производительности труда;

Подготовка и анализ штатного расписания.

высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению (экономическое) и стаж работы в должности экономиста по нормированию труда не менее 2 лет;

Опыт на производстве обязателен;