Описание вакансии
Обязанности:
- Ведение и контроль штатного расписания: формирование, актуализация, контроль соответствия организационной структуре и бюджету.
- Бюджетирование и контроль ФОТ: расчет, планирование и план-факт анализ расходов на персонал (ФОТ, страховые взносы, социальные выплаты).
- Разработка и внедрение систем мотивации: расчет KPI, премий, разработка положений об оплате труда и премировании сотрудников.
- Нормирование труда: проведение хронометражей, фотографий рабочего дня, расчет нормативной численности персонала (особенно актуально для производства/логистики).
- Грейдинг и аналитика рынка: участие в оценке должностей (грейдинге), мониторинг рынка труда и заработных плат, подготовка предложений по изменению окладов.
- Анализ эффективности использования трудовых ресурсов: расчет производительности труда, выявление резервов для оптимизации расходов.
- Подготовка управленческой отчетности: формирование регулярных отчетов по численности, текучести, среднему доходу сотрудников для руководства.
- Взаимодействие с бухгалтерией и HR: контроль правильности начисления заработных плат в соответствии с ЛНА (локально-нормативными актами).
Требования:
- Образование: Высшее экономическое (желательно по специальности «Экономика труда», «Экономика и управление» или «Финансы»).
- Опыт работы: от 2-3 лет в аналогичной должности (опыт работы на производственных, логистических или крупных ритейл-предприятиях будет преимуществом).
- Знание законодательства: Отличное знание ТК РФ (в части оплаты и нормирования труда).
- Профессиональные навыки: знание принципов формирования систем оплаты труда (повременная, сдельная, KPI, грейды). Методы нормирования труда и расчета численности.
- Технические навыки: MS Excel — продвинутый уровень (ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных). Знание программ 1С:ЗУП 8., 1С:ERP (желательно).
- Личные качества: высокий уровень аналитических способностей, внимательность к деталям, умение работать с цифрами в режиме многозадачности, хорошие коммуникативные навыки.