Описание вакансии
Обязанности:
- Разработка/актуализация методологических документов по управлению рисками на уровне Группы (политики, стандарты, процедуры) в соответствии со стандартами COSO ERM.
- Формирование единого подхода к управлению рисками в рамках Группы, включающей как финансовые, так и нефинансовые дочерние компании.
- Взаимодействие с дочерними компаниями по вопросам внедрения и адаптации методологии управления рисками.
- Участие в проектах по автоматизации процессов риск-менеджмента.
- Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства Холдинга.
Требования:
- Высшее образование в области экономики, финансов, управления рисками или смежных дисциплин.
- Опыт работы 1-3 года в сфере риск-менеджмента, предпочтительно в холдинговых структурах или крупных финансовых институтах.
- Знание международных стандартов управления рисками.
- Понимание специфики как финансовых, так и нефинансовых бизнесов.
- Опыт разработки методологических документов, проведения обучений и методологического сопровождения.
Hard skills (технологии, инструменты, методы)
- Знание международных стандартов риск-менеджмента
- Методология построения системы управления рисками
- Навыки написания и структурирования регламентов, политик, стандартов
- Уверенное владение программами Microsoft Office
Soft skills (управление, презентация, аналитика, переговоры)
- Системное мышление
- Способность структурировать процессы
- Навыки эффективной коммуникации
- Проактивность и самостоятельность в работе
- Навыки деловой переписки и презентации результатов
Условия:
- Стабильная оплата труда
- Спонсирование профессионального обучения и развития
- График: пн – пт, 10:00 - 19:00
- Корпоративный фитнес и ДМС
- Участие в корпоративной жизни
- подарки на дни рождения и различные бенефиты от компаний, входящих в состав Холдинга.