Анализ зарплаты
от 50 000 ₽указано работодателем
42 500 ₽оценка вилки ±15%57 500 ₽
Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.
Улучшить резюмеКлючевые навыки
Испытания электрооборудованияЭлектротехнические работыМонтаж оборудованияЭлектрические сетиКонтроль исправности оборудованияЭлектрические системы и слаботочные системы
Описание вакансии
Стань частью надёжной энергосистемы крупного предприятия!
Мы ищем ответственного электромонтёра, который поможет нам поддерживать бесперебойную и безопасную работу электроустановок и электрокоммуникаций. Если Вы цените стабильность, желаете развиваться в профессии и получать максимум социальных гарантий — присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:- Обеспечение надежной, безопасной и рациональной эксплуатации электроустановок и электрокоммуникаций, содержание их в исправном состоянии.
- Обеспечение выполнения мероприятий для безопасного проведения всех видов работ в электроустановках.
- Обеспечение своевременного и качественного проведения технического обслуживания и ремонта, и профилактических испытаний электрооборудования и электрокоммуникаций, обеспечение надлежащего качества ремонта.
- Образовательные программы среднего/высшего учебного заведения и/или программа профессионального обучения по рабочей профессии "Электромонтер".
- График работы: 08:00 - 17:00.
- Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»);
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором;
- Добровольное медицинское страхование в частных клиниках за счет Компании;
- Выплаты надбавки начинающим специалистам, работающим по рабочим профессиям;
- Ежемесячные выплаты-компенсации при съеме жилья для начинающих специалистов;
- Корпоративная пенсионная программа (в дополнение к страховой пенсии);
- Образовательные займы;
- Беспроцентный ипотечный займ;
- Санитарно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- Путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождение ребенка, поддержка многодетных семей);
- Компенсация горячего питания для работников производственных подразделений.
- Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал;
- Культурно-массовые и спортивные мероприятия;
- Компенсация найма жилья.