Описание вакансии
Ищем технического лидера, который возглавит одну из кросс функциональных команд разработки Uzum Nasiya и станет драйвером целевой архитектуры выделенного направления, будет активно участвовать в технической инициативе "Переход от монолита с общей базой на сервисную архитектуру и целевые технологии (Go)".
Основной development-стек новых сервисов — Go
В инфраструктуре Kubernetes, Kafka, MariaDB→PostgreSQL.
Приоритеты бизнеса: надёжность → масштабирование → снижение рисков.
Чем предстоит заниматься:
Управление командой до 10 fte (BE, 2 QA, 1 SA) : проводить регулярные 1-to-1, выстраивать индивидуальные планы развития, помогать участникам команды расти;
Отслеживать и улучшать метрики команды, совершенствовать процесс производства;
Управлять рисками и зависимостями;
Находить и устранять бутылочные горлышки;
Обеспечение надёжности, масштабируемости и снижения рисков продукта;
Взаимодействие с продуктом/риском/аналитикой/партнёрами по доменным решениям;
Подготовка техдокументации и поддержка инженерной культуры.
Что нам важно:
Опыт управления командой разработки от 4 лет;
Go-экспертиза — 5+ года продового Go, проектирование highload-сервисов, конкурентность, профилирование, устойчивость под нагрузкой;
Опыт взаимодействия с архитектурой распределённых систем — микросервисы, идемпотентность, eventual consistency, контрактные интеграции;
Продовый опыт Kubernetes — деплойменты, canary/blue-green, autoscaling, сетевые и ресурсные ограничения;
Проектирование схем под консистентность и масштаб.
Мы предлагаем:
Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей;
Возможность влиять на архитектуру всего кредитного конвейера;
Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям;
Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде;
Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
Конкурентная заработная плата;
Широкие возможности для обучения;
Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС;
Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
Отсутствие бюрократии;
Формат работы — важна готовность приехать на 3 мес в Ташкент, релокационный пакет предоставляем, далее полная удалёнка из любой точки мира.