Фронтенд-разработчик | Frontend React + TypeScript

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями. ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок объединяет 280+ специалистов, которые: развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI), поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных. Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде. Почему выбирают Rossko? Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением. Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису. Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие. Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль. Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование. Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться. Сейчас мы ищем frontend-разработчика в продуктовую команду. Основной стек — React + TypeScript. Важно, чтобы React был вашим регулярным коммерческим стеком сейчас или в последнем значимом опыте. Вам предстоит: 1. Разработка пользовательского интерфейса: Разрабатывать современные, адаптивные и кроссбраузерные интерфейсы на TypeScript с использованием React. Писать понятный, поддерживаемый код, который не страшно развивать через год 2. Архитектура и масштабирование Участвовать в выстраивании и развитии архитектуры фронтенда Рефакторинг старых слоев приложения под новую архитектуру. В наших масштабных проектах может встретится легаси — мы его не боимся и приводим в порядок итеративно ;) 3. Интеграция с бэкендом: Обеспечение безопасности и защиты данных на уровне клиента. Плотно взаимодействовать с бекенд-командой. Работать с REST / WebSocket, участвовать в обсуждении контрактов и API. 4. Оптимизация производительности: Оптимизация загрузки страниц и времени отклика приложения. Использование инструментов для анализа производительности и устранения узких мест. 5. Обеспечение качества кода: Проведение код-ревью и написание тестов для компонентов и модулей. Соблюдение стандартов кодирования и лучших практик разработки. 6. Работа с дизайном и дизайн-системой: Реализация макетов совместно с дизайнерами, улучшение пользовательского опыта. Участие в создании и развитии дизайн-системы проекта. 7. Качество и поддержка кода Участие в коде-ревью (получать фидбек, и давать его другим) Внедрение новых функций и улучшений на основе обратной связи от пользователей. Отслеживание качества и консистентности кода (опыт написания тестов будет плюсом). 8. Документация: Документировать компоненты, фичи и архитектурные решения, чтобы команде было проще развивать продукт. Что для нас важно: Уверенный подтвержденный коммерческий опыт с React и TypeScript: TypeScript — основной рабочий инструмент, а не технология “иногда использовал”. Опыт разработки production-интерфейсов, а не только учебных или pet-проектов. Опыт работы с существующим кодом: поддержка, рефакторинг, улучшение архитектуры. Понимание, зачем TypeScript нужен в больших React-проектах: масштабируемость, безопасность изменений, поддерживаемость. Опыт взаимодействия с backend-командой и обсуждения API-контрактов. Опыт code review и командной разработки. Самостоятельность: умение не просто взять задачу, а уточнить требования, увидеть риски, предложить решение и довести его до результата. РАБОТА РУКАМИ: сейчас нам нужны сильные инженерные руки, а не эксперт, который хочет перейти в управленческую позицию Будет плюсом Опыт с WebSocket. Опыт с тестами: Jest, React Testing Library, Playwright, Cypress или аналогичные инструменты. Опыт performance-оптимизации: lazy loading, code splitting, оптимизация рендера, bundle size. Опыт работы в продуктовых или крупных enterprise-проектах. Опыт с другими frontend-фреймворками как дополнительный бэкграунд. Но основной стек роли — React. Нам нужен разработчик, который будет писать код, участвовать в архитектурных решениях, работать с существующим продуктом и отвечать за качество результата. Это НЕ управленческая позиция и не переход в чистый team lead. Эта роль вам подойдёт, если: Вы уверенно работаете с React и TypeScript в коммерческих проектах. Вам интересно не только делать новые экраны, но и улучшать архитектуру, разбираться в legacy и повышать качество продукта. Вы готовы быть hands-on разработчиком и большую часть времени писать код. Вы умеете обсуждать технические решения с frontend-, backend- и product-командой. Вам важна поддерживаемость кода, а не только скорость закрытия задачи. Скорее всего, роль НЕ подойдёт, если: Ваш основной стек — Angular или Vue, а React был только эпизодически. Вы хотите развиваться преимущественно как team lead или руководитель команды. Вам интересны только проекты с нуля и неинтересна работа с существующим кодом. Вы не хотите участвовать в обсуждении архитектуры, API-контрактов и качества кода. Вы рассматриваете frontend как временный этап перед fullstack/backend/management. Что мы предлагаем: Пространство для инженерной инициативы: доверяем экспертизе команды, даём свободу в технических решениях и ценим ответственность за результат. Возможность влиять на архитектуру frontend-продукта, а не просто закрывать задачи по готовому ТЗ. Работу с масштабным продуктом, где есть новые фичи, legacy, рефакторинг, развитие архитектуры, performance и качество кода. Экспертную команду, где важны конструктивное взаимодействие, code review и понятные инженерные решения Гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня; ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования; Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях; Прозрачный и быстрый процесс подбора: мы не затягиваем собеседования, у нас минимум этапов и экспертные интервьюеры; Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег и отсутствие микроменеджмента Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в устойчивом, развивающемся и стабильном IT — присоединяйтесь!