Описание вакансии
Мы запускаем сеть зарядных станций для электромобилей в Казахстане. Компания — совместное предприятие двух крупных игроков рынка. Зарядная инфраструктура — первый этап: дальше в планах смежные направления e-mobility (электромобили, электротакси).
Ищем генерального директора, который примет проект на этапе старта и выведет его в работающий бизнес: соберёт команду, запустит первые станции, выстроит модель масштабирования.
Что предстоит делать
- Запустить бизнес с нуля: план развёртывания сети, юнит-экономика точки, приоритеты первых 90 дней.
- Собрать команду: операционный блок, техническая часть, бэк-офис — и повести её за собой.
- Управлять P&L: бюджетирование, контроль затрат, ответственность за сроки запуска.
- Выстроить партнёрства: собственники площадок, энергопередающие организации, поставщики оборудования, госорганы.
- Работать напрямую с акционерами: приходить с результатами и вариантами решений, информировать о ходе проекта, выносить наверх только действительно стратегические вопросы.
- После запуска — развитие в смежные направления e-mobility.
Что для нас важно
- Управленческий опыт: вы собирали команды и доводили их до результата. Масштаб не главное — главное, что за вами шли люди и есть кому это подтвердить.
- Опыт запуска нового с нуля: бизнес, направление, продукт, филиал — от идеи до работающей системы.
- Техническая подкованность: не требуем профильного инженерного опыта, но нужна способность быстро разобраться в специфике (мощности, подключения, оборудование) и говорить с инженерами на одном языке.
- Высокая автономность — принципиальное требование. Акционеры не занимаются микроменеджментом и ожидают руководителя, который сам движет проект.
- Энергия и скорость: это стартап, решения здесь принимаются быстро.
В отклике расскажите, пожалуйста, в 3–5 предложениях, что вы запускали с нуля: что было в первые 90 дней и к чему пришли. Отклики с этим ответом рассматриваем в первую очередь.