Главный бухгалтер

Динамично развивающаяся компания, которая активно масштабируется, при этом сохраняет экономическую стабильность.
В настоящий момент в поисках Главного бухгалтера, который выстроит нам систему учета в компании.

Локация: удалённо, но рассматриваем кандидатов только из Воронежа, собеседование будет очно.

Формат занятости: на старте — частичная занятость, к зиме планируется переход на полную занятость.

Чем предстоит заниматься:

• систематизировать текущие учётные и отчётные процессы, выстроить чёткую и прозрачную систему работы в условиях роста компании
• организовать и контролировать ведение бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством РФ
• формировать и своевременно сдавать бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчётность
• управлять расчётами с контрагентами, контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность
• участвовать в формировании управленческой отчётности для руководства
• координировать взаимодействие с банками, налоговыми органами и иными контролирующими структурами
• контролировать корректность первичных документов, внедрять и поддерживать порядок документооборота, в том числе электронного.

Мы ждём от кандидата:

• высшее образование (экономика, финансы, бухгалтерский учёт)
• подтверждённый опыт работы главным бухгалтером
• уверенное знание законодательства по бухгалтерскому и налоговому учёту, актуальных изменений и практики их применения, в помощь наши сильные юристы
• умение выстраивать процессы с нуля или в условиях неструктурированной работы
• внимательность, системность, способность работать в режиме многозадачности и при необходимости оперативно закрывать «горящие» участки.

Что мы предлагаем

• удалённый формат работы — возможность комфортно организовать рабочее время
• на старте — частичную занятость с плавным переходом к полной к зимнему периоду
• участие в развитии крупного проекта: возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией
• прозрачную систему оплаты труда — обсуждается индивидуально на собеседовании с учётом опыта и компетенций
• поддержку со стороны руководства и команды на этапе вхождения в должность.