Главный инженер на пищевое производство

СТАБИЛЬНОСТЬ РАБОТЫ И ИСКРЕННЯЯ ЗАБОТА О ЛЮДЯХ: И О КОМАНДЕ, И О Гостях

В нашей команде не хватает главного инженера, чтобы вместе развивать производственные и розничные процессы. Поможет опыт либо на пищевом производстве, либо в обслуживании розничной сети.

ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ВАМ:

• разрабатывать и обеспечивать качественное выполнение ППР на производстве и в розничной сети;

• осуществлять выбор, пусконаладку и замену оборудования на основе анализа технологических задач, экономической эффективности и требований пищевой безопасности.

• обеспечивать соответствие оборудования и инженерных систем требованиям ГОСТов, СанПиН, СНиП, правилам пожарной и промышленной безопасности.

• внедрять и контролировать систему ХАССП в части инженерного обеспечения.

• обеспечивать бесперебойную работу производственных линий, контролировать соблюдение технологических режимов с учётом специфики выпускаемой продукции.

• разрабатывать и реализовывать планы модернизации производства и внедрения новых технологических решений.

• участвовать в проверках Ростехнадзора и Роспотребнадзора.

• готовить предписания к устранению замечаний, вести техническую часть документации для инспекций.

• формировать и контролировать выполнение бюджета департамента технического обеспечения.

• управлять командой департамента технического обеспечения.

ВАМ ПОМОЖЕТ:

• опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• уверенные знания по обеспечению бесперебойной работы инженерных систем на пищевом производстве и розничной сети;
• опыт формирования бюджета на техническое обслуживание и ремонты;
• понимание требований Ростехнадзора, Роспотребнадзора, пожарной безопасности и охраны труда;
• умение руководить командой: мотивировать, направлять, правильно ставить задачи и отслеживать их выполнение;
• умение принимать решение и нести за них ответственность.

ПОЧЕМУ ВАМ У НАС ПОНРАВИТСЯ:

• оформление с первого дня по ТК РФ;
• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц (итоговое финансовое вознаграждение обсуждается на собеседовании);
• график работы 5/2, с 9 до 18 или с 8 до 17;

• еженедельная короткая пятница на 1 час;

• обеды за счёт компании;

• чай, кофе, хлеб за наш счёт;
• сладости для радости и ФРУКТЫ каждый день;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• скидка 20% на продукцию компании;
• возможность влиять на карьеру и развитие;
• внутреннее обучение команды;
• финансирование внешнего обучения;
• участие в проектах и возможность быть их лидером.