Главный инженер проекта

Укажите в сопроводительном письме, какие проекты вы вели или в которых принимали ключевое участие. Опишите: Название проекта и его цель. Вашу роль (инициатор, руководитель, исполнитель, соисполнитель и т.д.). Основные задачи, которые вы решали. Результат (с цифрами, если возможно): например, повышение эффективности, сокращение затрат, увеличение выручки. "Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам. Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование! Дополнительные бонусы в соц.пакете: Доплата за «приведи друга»; Доплата за замещение руководителя; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях; Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании; ДМС после полугода работы; Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы; Еженедельная «сладкая пятница»; Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается; Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние); Настольный теннис прямо в офисе; Большая, бесплатная парковка прямо у офиса; Суши пати при подписании крупного контракта; Массажное кресло для сотрудников; Возможность прохождения сессий с психологом; Частичное возмещение расходов на занятия спортом; Корпоративный групповой спорт; Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета; Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.); Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании. Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты,подарочные карты) Чем предстоит заниматься: Руководство проектом и координация команды, подрядчиков и других участников. Взаимодействие с заказчиком, управление ожиданиями и разрешение спорных вопросов. Планирование и распределение ресурсов проекта: людей, техники и бюджета. Контроль сроков, качества, бюджета и ключевых показателей проекта. Управление рисками, изменениями и принятие решений в нестандартных ситуациях. Организация коммуникаций, отчетности, совещаний и использование цифровых инструментов управления проектом. Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет Главный инженер проекта должен знать: Знание нормативных и технических документов по проектированию и строительству. Понимание порядка согласований и запросов в органы власти и ведомства. Навыки деловой переписки и ведения переговоров. Знание правил документооборота, оформления и регистрации документов. Понимание процессов проектирования, строительства и реконструкции объектов. Знание требований к составу проектной и рабочей документации. Понимание норм времени на разработку документации. Знание правил контроля качества в проектной организации. Навыки оформления актов, накладных, переплета и сдачи документации. Знание порядка передачи документации техническому заказчику. Понимание требований по авторскому надзору при строительстве и вводе объекта в эксплуатацию. Собеседование проводится в несколько этапов: 1. Телефонное интервью 2. Видео интервью 3. Очное интервью с руководителем Работа в компании «Энергия Холода» это: Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее); Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций); Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.