Анализ зарплаты
170 000 ₽оценка вилки ±15%230 000 ₽
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Проектная документацияСтроительная документацияНормативно-техническая документацияЗнание нормативной документации ГОСТ и СНиППроектирование зданий и сооруженийРазработка проектной документацииИнженерные системыПроектирование инженерных системИнженерная инфраструктура и сетиВедение проектной документации
Описание вакансии
iSpring – ИТ-компания в Йошкар-Оле. Кроме ИТ – бизнеса мы развиваем образовательные проекты: детскую компьютерную школу “Инфосфера”, Лицей “Инфотех”, Институт iSpring. В ближайшие 5 лет планируем построить десятки тысяч квадратных метров: общежития, учебные корпуса, спортивные сооружения. Мы подбираем Главного инженера проекта с хорошим опытом и знанием дела. Основной задачей будет техническое руководство проектно-изыскательскими работами на всех этапах проекта. Чем предстоит заниматься: обеспечивать высокий технико-экономический уровень проектируемых объектов; формировать ТЗ на проектирование объектов; проводить входной контроль и аудит ПД/РД на соответствие нормам, проверять корректность подбора инженерного оборудования; взаимодействовать с проектными организациями; вести проект от концепции до ввода в эксплуатацию; согласовывать изменения проектных решений в ходе строительства; выбирать оптимальные проектные решения по цене, качеству и технологиям; оптимизировать сводный план сетей, контролировать соответствие СПИС интерьерным решениям; участвовать в получении ЗОС, взаимодействовать с контролирующими органами; разрабатывать альбом типовых решений по всем инженерным системам. Требования: опыт работы ГИПом на аналогичной позиции; высшее строительное образование; реализованные проекты полного цикла; комплексное ведение проекта в части всех инженерных систем. Мы предлагаем: работу в надежной компании с 25-летней историей в отрасли; профессиональное развитие и возможность реализовать себя в интересных проектах; достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально); ДМС после испытательного срока; комфортный офис со своей столовой, спортивным и тренажерным залами, оснащенное рабочее место. Этапы подбора: интервью с HR, профтестирование, интервью с руководителем, финальное интервью, оффер.