Главный инженер производства (маслозавод)

Предприятие "Уманские масла" это маслоперерабатывающий завод, расположенный в станице Ленинградской Краснодарского края.

Наши производственный мощности растут и в связи с расширением приглашаем в свою команду Главного инженера предприятия. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы на производственных предприятиях.

Иногородним компенсируем аренду жилья (обсуждается на собеседовании)

Обязанности:

• Определение технической политики направленной на развитие предприятия;
• Обеспечение и контроль бесперебойной работы производства за счет управления технической командой и ТОиР, ППР: эксплуатация, ремонт, модернизация;
• Организация монтажных и пусконаладочных работ при вводе в эксплуатацию нового оборудования и технологий. Прием, контроль сроков и качества монтажа технологического и электротехнического оборудования;
• Работа с проектной документацией, согласование технических решений;
• Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• Подготовка тендеров на поставку оборудования, запчастей. Участие в выборе поставщиков;
• Руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях;
• Организация обучения и повышения квалификации работников технической службы, обеспечение постоянного совершенствование подготовки персонала.

Требования:

• Образование высшее техническое;
• Релевантный опыт работы на производстве от 5-ти лет (предпочтительно переработка подсолнечника, для нас это важно);
• Руководящий опыт работы коллективом 10 чел;
• Экспертные знания технологического и энергетического оборудования, промышленной безопасности
• Проактивная позиция, системность, ответственность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Иногородним компенсируем аренду жилья (обсуждается на собеседовании)