Описание вакансии
Обязанности:
- ведение учета закрепления новичков за наставниками и административное сопровождение всех стажировок (50+ новых сотрудников в месяц);
- синхронизация данных ручного закрепления за наставниками и данных в LMS-системе;
- формирование отчетности по проведенным стажировкам новых работников;
- ответственность за корректность учета данных для вознаграждения наставников;
- консультация руководителей и сотрудников о процессе наставничества;
- анализ потребности в наставниках;
- информирование руководителей подразделений о численности наставников;
- обеспечение доли наставников от общей численности подразделения;
- проведение мероприятий по отбору (проверка соответствия кандидатов в наставники критериям отбора, собеседование, тестирование) кандидатов в наставники;
- редкое проведение обучения для сертификации кандидатов в наставники и развития наставников (1-2 раза в квартал);
- проведение мероприятий по популяризации проекта «Наставничество».
Требования:
- образование высшее (психологическое, педагогическое, финансовое, экономическое, социальные, гуманитарные науки);
- опыт работы в направлении обучения и развития персонала не менее 2 лет;
- опыт проведения тренингов не менее 1 года;
- опыт ведения проекта «Наставничество» не менее 1 года.
- уверенные письменные коммуникации.
- готовность проявлять проактивную позицию для продвижения проекта.
- уверенное ведение переговоров с руководителями разного уровня менеджмента.
- системный взгляд на процессы.
- автономность работы.
- внимательность к деталям.