Ключевые навыки

Расчет заработной платыФормирование бюджета

Описание вакансии

Обязанности:

Участие в планировании численности и ФОТ для формирования бюджета;
Ведение учета расходования фонда оплаты труда летного персонала, своевременное предоставление данных по расходованию фонда оплаты труда для составления отчетов и анализа по труду;
Ежемесячный расчет фонда оплаты труда по типам ВС и подразделениям с дальнейшим предоставлением отчета по запросам подразделений;
Проведение плановых проверок оплаты труда и осуществление контроля за правильностью установления видов оплаты;
Участие в подготовке презентационных материалов по бюджету ФОТ;
Осуществление аналитики План - Факт отклонений по ФОТ.

Требования:

Высшее образование;
Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации;
Опыт работы по направлению не менее двух лет;
Знание трудового законодательства, экономики труда, экономики, управления персоналом;
Применение методов определения численности работников, изучения затрат рабочего времени;
Обработка статистических данных, учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
Знание основных форм статистической отчетности по финансам, планированию, труду и заработной плате;
Эксплуатация вычислительной техники, технология автоматизированной обработки информации.

Условия:

Декретная ставка;
Гибридный формат работы (преимущественно дистанционный);
График работы - 5/2 с 8:30 - 17:30, (Пт 16:30);
Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
Широкая программа добровольного медицинского страхования;
Кафетерий льгот;
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).