Описание вакансии
Обязанности:
- Администрирование процессов базового вознаграждения.
- Организация проведения пересмотра зар.плат с учетом методологии Компании с контролем выделенного бюджета.
- Участие в ежегодных обзорах заработных плат: сопоставление должностей Компании с кодировками справочника обзора на основании функционала должностей, определение уровня должностей. Подготовка данных с учетом методологии провайдера . Основные обзоры: АМТ консалт; Б1; Ленс консалтинг; Тауэрс.
- Подготовка аналитики проплаченности должностей Компании на ежеквартальной основе (анализ и сопоставление внутренней и внешней практики оплаты труда).
- Внедрение шкал оплаты труда/ вилок зп по итогам их ежегодного обновления (расчеты, аналитика, штатное расписание, 1С ЗУП)
- Подготовка отчетности, презентаций по направлению
- Автоматизация процессов по направлению
- Участие в проектной деятельности
- Разработка и адаптация корпоративной методологии по процессам базового вознаграждения (локальные нормативные акты, бизнес-процессы)
- Опыт работы в C&B от 3-х лет
- Глубокое и уверенное владение Excel (работа с большими объемами данных)
- Опыт работы в 1С ЗУП
- Аналитический склад ума и системное мышление
- Ответственность и инициативность
- Высшее образование
-
Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"
-
Гибридный формат работы. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
-
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
-
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
-
Годовая премия по результатам деятельности;
-
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев