Описание вакансии
Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (приказы Т-1, Т-5, Т-6, Т-8, трудовые книжки/СТД-Р).
- Администрирование процессов приема, переводов, увольнений, отпусков и больничных листов (в части расчета стажа).
- Подготовка и сдача отчетности в СФР : ЕФС-1 годовая, кадровые мероприятия (включая подразделы 1.1 и 1.2), ПСВ, СЗВ-СТАЖ, статистика (П-4 и др.).
- Формирование графика отпусков).
- Консультирование сотрудников и линейных руководителей по вопросам применения ТК РФ.
- Участие в проверках ГИТ, подготовка документов по запросам контролирующих органов.
- Ведение воинского учета (бронь/общий ВУ).
- Миграционный учет/корпоративные стандарты.
- Высшее (желательно юридическое, управление персоналом или экономика).
- Опыт работы от 3-х лет в кадровом делопроизводстве в крупной компании (штат от 300 человек).
- Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (КОРП/ПРОФ), знание систем ЭДО (СБИС, Контур).
- Доскональное знание ТК РФ.
- Наличие успешного опыта прохождения проверок надзорных органов.
- Высокая самоорганизация и системное мышление.
- Стрессоустойчивость (особенно в отчетные периоды).
- Клиентоориентированность в общении с сотрудниками.
- Умение работать командой и с большим объемом информации и многозадачностью.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
- Удобное расположение офиса в районе м. Сокол/МЦК Панфиловская (шаговая доступность);
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта);
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.