podustal
ПО УралВторМет
ПО УралВторМет

Главный специалист по мотивации

Опыт от 3 до 6 лет·Менеджер по компенсациям и льготам

Откликнуться автоматически
1 день бесплатноБез привязки картыОтмена в один клик

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информации1С: Предприятие 8Мотивация персоналаБюджетирование ФОТРасчет заработной платыКомпенсации и льготыАналитическое мышлениеАнализ данныхТрудовое законодательство РФСбор и анализ информацииАналитикаPower BIMS Excel

Описание вакансии

ООО ПО «УралВторМет» - крупнейшее в России производственное объединение, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов. Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках.

ООО ПО «УралВторМет» открывает конкурсный отбор кандидатов вакансию: ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО МОТИВАЦИИ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Разработка и актуализация методологии, принципов и систем материального стимулирования (включая постоянную и переменную части), разработка локальных нормативных актов по оплате труда.
  • Анализ эффективности действующих мотивационных программ, подготовка предложений по развитию системы нематериальной мотивации.
  • Участие в подготовке и реализации проектов по совершенствованию системы оплаты труда для всех категорий персонала.
  • Участие в проектах по автоматизации расчёта заработной платы и настройке аналитической отчётности в 1С:ЗУП (или иных используемых системах).
  • Руководство проектом по нормированию численности на основе анализа ретроспективных данных и лучших рыночных практик
  • Подготовка и предоставление регулярной описательной и предиктивной аналитики по персоналу (укомплектованность, текучесть, ФОТ).
  • Анализ HR-метрик.
  • Подготовка аналитических данных и прогнозных расчётов для принятия решений об изменении заработных плат, льгот, графиков работы, включая сравнение с рыночными бенчмарками.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Высшее экономическое образование.
  • Опыт работы в HR от 3-х лет в направлении: C&B/HR – аналитик (обязательно).
  • Подтвержденный опыт работы с HR-аналитикой, бюджетированием и C&B (обязательно).
  • Предпочтителен опыт работы в крупных (холдинговых) компаниях или в компаниях с высоким темпом изменений.
  • Экспертиза в части анализа ключевых HR – метрик (текучесть, укомплектованность, абсентеизм, заполненность ШР, бюджетирование, расходы на персонал и т.д.).
  • Навык работы с большими массивами данными, умение выстраивать гипотезы и предлагать эффективные решения на основе анализа данных.
  • Опыт построения дашбордов.
  • Продвинутый пользователь: MS Excel (написание сложных формул, ВПР, сводные таблицы), 1С: ЗУП.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
  • Место работы: г. Екатеринбург, БЦ «Демидов», ул. Б. Ельцина, стр. 3/2;
  • Современный офис в бизнес-центре класса А+ с шикарным видом на центр города;
  • График работы: 5/2, с возможностью выбрать удобное время (8:00 – 17:00/ 9:00 – 18:00);
  • Динамичную атмосферу, интересные задачи, профессиональные вызовы, дружный, «заряженный на успех» коллектив.
  • Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Наставничество и адаптация на рабочем месте.

Похожие вакансии

Устали искать работу?
Начните прямо сейчас.

Подключите автоотклики за 30 секунд и получайте приглашения на собеседования, пока занимаетесь своими делами.

Без привязки карты · Настройка за 30 секунд