Главный специалист по мотивации, компенсации и льготам

Задачи:

• Бизнес-планирование и бюджетирование:
• Разработка, расчет и актуализация бизнес-плана (БП) по всем статьям затрат на персонал.
• Текущее планирование БДДС в части оплаты труда.
• Факторный анализ отклонений фактических данных от плановых показателей.
• Работа с массивными базами данных.
• Анализ показателей по труду, динамики и структуры заработной платы в разрезе всей организации и отдельных подразделений.
• Администрирование и контроль систем оплаты труда:
• Подготовка организационно-распорядительных документов (приказы на премирование, надбавки, доплаты).
• Контроль соблюдения грейдинга, ЛНА и трудового законодательства РФ.
• Проверка правильности тарификации, наименований должностей и применения форм оплаты труда.
• Контроль корректности данных для начисления заработной платы.
• Своевременная подготовка и предоставление отчетности.

Наши ожидания:

• Опыт работы в направлении C&B от 3 лет.
• Высшее образование, будет преимуществом Экономика / Управление персоналом.
• Excel — экспертный уровень: уверенное владение сложными формулами, макросами, сводными таблицами.
• Глубокие знания экономики труда и методологии планирования ФОТ.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Владение принципами грейдирования, систем материального стимулирования и расчета премий.
• Высокие аналитические способности.
• Способность работать в режиме многозадачности и высоком темпе.
• Проактивность, внимание к деталям и ориентация на профессиональное развитие.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.