Описание вакансии
Обязанности:
- Подготовка внутренней документации по соблюдению требований законодательства по обеспечению безопасности ПДн, а также ЛНА по обработке ПДн, согласий на обработку и уведомлений об обработке, с поддержанием их актуальности;
- Проведение аудита ИСПДн (подготовка опросных листов, интервьюирование, очное обследование) на предмет соблюдения требований Федерального закона №152-ФЗ, выявление обработки ПДн в существующих ИС компании, определение уровня защищенности ИСПДн;
- Формирование требований и рекомендацией по повышению уровня защищенности ИСПДн;
- Участие в организации процесса обработки и защиты ПДн в компаниях Холдинга;
- Вести организацию в качестве ответственного за организацию обработки ПДн;
- Работа с претензиями и запросами субъектов ПДн;
- Взаимодействие с регуляторами и надзорными органами по вопросам обработки и защиты персональных данных;
- Проработка вопросов соответствия требованиям ТК РФ, ГК РФ, 152-ФЗ и т.п.;
- Методологическая поддержка подразделений по вопросам организации обработки и защиты ПДн;
- Проведение расследований инцидентов, связанных с обработкой ПДн в ИС и сервисах;
- Участие в договорной работе Активов, консультирование и методическая поддержка по вопросам применения норм гражданского и иного права, структурирование гражданско-правовых сделок в части, касающейся составления NDA, поручений об обработке персональных данных и иных соглашений.
- Методическая поддержка в построении процессов обработки ПДн в Активах и участие в подборе соискателей на должности специалистов по организации обработки персональных данных, их собеседование.
- Опыт работы от 3-х лет;
- Опыт выстраивания и сопровождения процессов защиты персональных данных на системном уровне;
- Опыт работы в крупных компаниях или холдинговых структурах будет преимуществом;
- Опыт работы курирования специалистов будет преимуществом (наставничество, постановка/контроль выполнения задач).
- Опыт работы в крупнейшем медиа холдинге страны;
- Работу в команде профессионалов и творческих людей;
- Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
- ДМС;
- Гибридный формат работы.