Главный специалист в отдел поставки оборудования (в Санкт-Петербург)

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу главного специалиста в отдел поставки оборудования для участия в строительстве АЭС «АККУЮ» (место работы - Санкт-Петербург).

Обязанности:

• выполнять сопровождение контракта по поставке оборудования;
• контролировать предоставление поставщиком графиков разработки технической документации, изготовления и поставки оборудования, графиков предъявления контрольных точек по планам качества предприятиям и изготовителями (для оборудования, подлежащего оценке соответствия);
• контролировать предоставления поставщиком обеспечения исполнения обязательств по контракту;
• формировать и вносить в платежный календарь заявки на оплату авансовых платежей, кредиторской задолженности по контракту;
• контролировать разработку и согласование технической документации: технического задания / технического условия, полный комплект рабочей конструкторской документации (программа и методика приемочных испытаний, приемо‑сдаточных испытаний, перечень запасных частей и материалов, руководство по эксплуатации, ремонтная документация);
• контролировать предоставление Поставщиком исходных данных для проектирования.

Требования:

• высшее экономическое или техническое образование;
• знание характеристик и принципов работы технологического оборудования машиностроительных предприятий;
• умение анализировать требования договоров, касательно требований по доработке (изготовлению) оборудования;
• пользование нормативной технической документацией, рабочей конструкторской и технологической документаций;
• общий опыт работы на инженерных должностях в инжиниринговых, строительных или производственных компаниях;
• продвинутый уровень Microsoft Excel.

Условия:

• работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;

• комфортабельный офис в Санкт- Петербурге в шаговой доступности от станции метро "Петроградская", БЦ "Сенатор";

• ДМС после 1 года работы;

• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.