Head of Payments

Мы - IT-компания, развивающая высоконагруженную B2C-платформу цифровых товаров с международной аудиторией. Команда строит масштабируемую платёжную инфраструктуру, развивает финансовые процессы и улучшает пользовательский опыт в среде с высокими требованиями к надёжности, скорости операций и качеству платёжных сценариев.

Предстоит работать над развитием международной платёжной инфраструктуры для highload-платформы цифровых товаров. Система включает входящие платежи и массовые исходящие выплаты в разные страны, требует гибкой маршрутизации, контроля рисков, устойчивости процессов и постоянного расширения платёжных возможностей на новых рынках.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать платёжную стратегию для международной платформы;
• Подключать банки, платёжных провайдеров и локальные платёжные методы в разных регионах;
• Развивать инфраструктуру входящих платежей и массовых выплат;
• Вести переговоры по коммерческим условиям: комиссии, резервы, лимиты, сроки зачисления;
• Контролировать unit-экономику платёжных потоков и качество конвертации;
• Управлять routing и fallback-сценариями для повышения стабильности операций;
• Выстраивать процессы по refunds, chargebacks, disputes, AML/KYB;
• Разрабатывать и контролировать платёжные KPI, OKR и операционные дашборды;
• Формировать и развивать команду платежного направления;
• Готовить регулярную отчётность для руководства.

Требования:

• Опыт работы в роли Head of Payments / Payment Operations Lead от 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с банками и международными PSP;
• Знание merchant acquiring и процессов онбординга юридических лиц;
• Практический опыт в сложных регулируемых вертикалях;
• Опыт построения payout-инфраструктуры для международных выплат;
• Понимание KYB, AML, chargeback processes и MPS rules;
• Опыт работы с рынками России и СНГ;
• Умение анализировать договоры с банками и провайдерами, выявлять скрытые условия и комиссии;
• Навык контроля FX-конвертации и проверки фактических условий провайдеров;
• Английский язык от B1;
• Опыт построения процессов с нуля и управления командой.

Условия:

• Удалённый формат работы;

• Полная занятость;

• Конкурентная заработная плата;

• Компенсация спорта;

• Компенсация обучения;

• Прямое влияние на развитие продукта и платёжной стратегии;

• Работа в продуктовой команде с международным фокусом.