HR generalist

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 6 000 магазинов «ОКОЛО» в 53 регионах с отгрузками от 52 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

В связи с расширением штата мы ищем HR generalist

Задачи:

1. Подбор и адаптация персонала:

• Контроль полного цикла рекрутмента от формирования профиля вакансии до выхода кандидата;
• Контроль системы адаптации, сопровождение в испытательный срок;

2. Кадровое администрирование:

• Контроль ведения КДП (управление процессом);
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• Минимизация юридических и комплаенс-рисков в управлении персоналом;

3. Оценка, обучение и развитие:

• Выявление потребностей в обучении сотрудников и формирование планов развития;
• Организация обучения, внутренних тренингов, вебинаров;
• Участие в проведение регулярных процедур оценки (оценка 360 градусов, работа с KPI);

4. C&B:

• Актуализация систем мотивации;
• Администрирование социального пакета;

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Помощь в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов;
• Проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности (eNPS);

6. HR-аналитика:

• Ведение различных HR-метрик по запросам от руководителя;
• Ведение отчетности по HR показателям;
• Предоставление данных для бюджетирования расходов на персонал;

7. Охрана труда:

• Курирование блока.

Ожидания:

• Опыт работы от 3–5 лет в роли HR Generalist, HR Manager или ведущего HR-специалиста;
• Глубокое понимание всех HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, компенсации и льготы, КДП);
• Готовность к командировкам (Мурманск, Санкт-Петербург);
• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, ВПР);
• Способность видеть HR-процессы как часть стратегии бизнеса, а не как отдельные задачи;
• Самостоятельность в принятии решений и ориентация на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, гибридный формат;
• Адреса офисов:

  1. г. Мытищи, Олимпийский пр-т д.10, Торгово-офисный центр Альта, 14 этаж (основной офис);

  2. г. Москва, ул. Сторожевая д.26 стр.1;

• Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежеквартальная премия 20%;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Корпоративный ноутбук.