Описание вакансии
Обязанности:
- Участие в разработке и внедрении HR-проектов и внутренних инициатив;
- Организовывать корпоративные мероприятия, программы вовлеченности и развития корпоративной культуры;
- Участвовать в автоматизации HR-процессов и совершенствовании внутренних регламентов;
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития персонала;
- Участвовать в оценке персонала, формировании кадрового резерва и развитии сотрудников;
- Использовать современные методы подбора и оценки кандидатов;
- Взаимодействовать с учебными заведениями, партнерами и внешними поставщиками HR-услуг.
Требования:
- Высшее образование в области психологии, менеджмента, экономики или финансов;
- Опыт работы в HR от 2 лет; опыт в подборе, адаптации, обучении и оценке персонала, а также в банковской сфере будет преимуществом;
- Знание современных инструментов и технологий подбора персонала;
- Стратегисемкое мышление;
- Развитые коммуникативные навыки и организаторские способности;
- Умение работать с ATS-системами, знание 1С будет преимуществом;
- Знание Трудового кодекса Кыргызской Республики;
- Умение эффективно управлять персоналом;
- Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК КР;
- Конкурентная заработная плата + система бонусов;
- Обучение за счет Банка;
- Современный офис в центре города;
- Корпоративные мероприятия (футбол, волейбольные команды, настольный теннис, шахматы) и туристические поездки за счет Банка;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Полный социальный пакет;
- Хорошая команда, в которой все работают на результат;
- Опыт работы в крупном и стабильном Банке.