Анализ зарплаты
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Описание вакансии
-
Построение системы кадрового делопроизводства с нуля в новом государственном учреждении
-
Ведение полного цикла кадрового учёта в соответствии с Трудовым кодексом и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан
-
Оформление приёма, перевода и увольнения работников
-
Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов
-
Формирование личных дел сотрудников и обеспечение их хранения
-
Ведение табеля учета рабочего времени
-
Подготовка отчётности, взаимодействие с государственными органами
-
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и внутренних положений учреждения
-
Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства
-
Высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое или в сфере управления персоналом)
-
Обязательное знание законодательства Республики Узбекистан в части трудовых отношений
-
Отличное знание Трудового кодекса РУз и нормативных документов, касающихся госучреждений
-
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 года
-
Навыки ведения документооборота, составления кадровых отчётов
-
Уверенное владение ПК (Word, Excel, кадровые программы — приветствуются)
-
Ответственность, аккуратность, аналитическое мышление
-
Работа в новом государственном учреждении с возможностью выстроить систему с нуля
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз
-
Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00)
-
Перспектива карьерного и профессионального роста
-
Поддержка со стороны руководства в создании эффективной HR-системы