Анализ зарплаты
10 250 000 UZSсередина вилки
от 8 500 000 UZSдо 12 000 000 UZS
Вилка указана работодателем. Хотите звучать дороже на собеседовании? podustal улучшит резюме и сопроводительное под эту вакансию.
Ключевые навыки
Подбор персоналаСистема мотивации персоналаРазработка штатного расписанияАнализ обратной связиОбучение персоналаМотивация сотрудниковФормирование аналитической отчетностиУправление конфликтамиРазработка стратегии развитияАдаптация персоналаТочечный подбор персоналаПланирование численности персоналаИсточники поиска персоналаВнутренний подбор персоналаМотивация персоналаРазработка и внедрение KPIРазработка должностных инструкцийОбучение и развитиеАттестация персоналаКадровое планированиеРазмещение вакансийПоиск персонала в открытых источникахХранение документовАнализ кадрового потенциалаПроведение собеседованийЖизненный цикл командыHR-аналитикаВторичная адаптация персоналаПервичная адаптация персоналаОрганизация работы сотрудников
Описание вакансии
Требования:
- опыт работы в данной сфере от 3 лет и выше
- ответственность
- пунктуальность
- грамотность
- умение работать в команде и находить общий язык
- находчивость
- инициативность
- серьезный подход к работе
- знание русского и узбекского языка в совершенстве
Условия работы:
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + премии + проездные
- График: 6/1, выходной день в понедельник
- Рабочие часы: с 10.00 до 20.30
- Официальное трудоустройство
- Карьерный рост
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников
- Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания кадровых потребностей
- участие в разработке и внедрении HR-процессов и корпоративной культуры
- Ведение внутренней HR-отчётности
- Уверенные навыки подбора персонала
- Коммуникабельность, ответственность, системное мышление
- Разработка системы Мотивирования, премирования и штрафов
- Формирование здоровой атмосферы в коллективе
- Подбор и удержание персонала
- Оценка персонала
- Обучение и развитие персонала
- Организация корпоративных мероприятий