Ключевые навыки
Описание вакансии
Тигуд Инжиниринг производит собственное электрооборудование напряжения 0,4–35 кВ.
В связи с развитием компании и расширением команды мы находимся в поиске HR-менеджера, который поможет привлекать лучших сотрудников для масштабных проектов в энергетической отрасли.
Мы ищем HR‑менеджера, который поможет нам укреплять команду и выстраивать эффективные HR‑процессы в динамично развивающейся инженерно‑производственной компании.
В ваши задачи будет входить полный цикл подбора персонала — от формирования портрета кандидата и размещения вакансий до проведения собеседований и сопровождения выхода сотрудника на работу. Вы будете участвовать в адаптации новых специалистов, поддерживать систему внутреннего обучения и развития, а также участвовать в создании оптимальной системы мотивации сотрудников компании.
Что предстоит делать
- Системно работать с каналами привлечения: размещать вакансии и вести поиск на всех ключевых рекрутинговых площадках.
- Проводить первичный отбор кандидатов: грамотно выстраивать телефонные интервью, видео интервью, и назначать очные встречи.
- Организовывать и проводить очные собеседования, помогая руководителям принимать взвешенные кадровые решения.
- Обрабатывать входящие («тёплые») отклики и системно прорабатывать «холодную» базу кандидатов — выстраивать диалог даже там, где интерес пока не очевиден.
- Вести прозрачную отчётность для руководства: фиксировать этапы подбора, конверсию и ключевые метрики, чтобы вместе совершенствовать процессы.
- Применять HR тренды для оптимизации и автоматизации процессов
- Отслеживать отраслевые зарплаты специалистов
- Создавать и оптимизировать систему мотивации во взаимодействии с руководством
- Мониторинг актуальный статус удовлетворенности сотрудников
Кого мы ищем
Мы будем рады видеть в команде человека, который умеет находить подход к разным людям и говорить с ними на одном языке — будь то инженер, рабочий или руководитель.
Нам важен специалист с:
- развитыми коммуникативными навыками и безупречной грамотной речью — ведь именно через слово формируется первое впечатление о компании;
- позитивным настроем и умением сохранять конструктивность даже в напряжённых ситуациях;
- высокой степенью самостоятельности и ответственности — мы ценим тех, кто берёт задачи в работу и доводит их до результата;
- уверенными навыками работы с ПК и цифровыми инструментами — чтобы оперативно управлять потоком информации и кандидатов.
В свою очередь мы предлагаем:
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:30
- Работа в стабильной, развивающейся компании
- Бесплатная парковка
- Дружный коллектив
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
- Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ
Приглашаем специалистов присоединиться к команде: у нас — масштабные проекты, работа с высокотехнологичным оборудованием, программы обучения и наставничества, мы организовываем бизнес-миссии в Китай на завод партнера, в которых участвуют наши сотрудники.
Участвуйте в создании энергетической инфраструктуры страны и стран СНГ!