Анализ зарплаты

80 000 ₽середина вилки

от 60 000 ₽до 100 000 ₽

Хотите звучать дороже на собеседовании? ИИ усилит резюме и напишет сопроводительное под эту вакансию.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаОбучение и развитиеКадровое делопроизводствоПодбор топ-менеджеров

HR-менеджер (удаленно, массовый подбор)

О нас:

Крупнейшая сеть танцевальных секций (3000+ учеников). Ищем «охотника за талантами» для масштабирования и усиления команды.

Задачи:

• Закрытие вакансий (педагоги и др.) через Avito, hh, соцсети, чаты, рекомендации.

• Активный поиск — звоните первыми, проводите интервью и продавайте компанию.

• Адаптация новичков (первые 30–60 дней): контроль наставника, обратная связь, снижение текучки.

• Работа с текущей командой: eNPS, 1-на-1 встречи, удержание ключевых педагогов.

• HR-воронка: план по источникам, конверсия, сроки — отчетность 1 раз в неделю.

Условия:

• Оклад 60 000 ₽ + бонус до 40 000 ₽ (итого 80 000–100 000 ₽).

• Полная удаленка, график 5/2, свободное планирование дня.

• Нет микроменеджмента — только цели по найму.

• Рост до HR-руководителя с командой 2–3 ассистентов за год.

• Ваши идеи по онбордингу, бренду и мотивации — внедряются.

Требования:

• Опыт в массовом подборе от 2 лет (от 5+ вакансий одновременно).

• Холодный поиск и навык телефонных продаж — обязательно.

• Знание рынка хореографии.

• Самостоятельность, работа с возражениями.

• Excel / Google Таблицы (база).

Как откликнуться:

В сопроводительном письме укажите:

1. Последние 2 года работы: должность, кого подбирали, количество вакансий в месяц.

2. Личный рекорд по закрытию сложной позиции (например, тренер за 5 дней).

Ждем коллегу, готового строить большую и качественную команду!