HR (менеджер по персоналу)

Mr. Flip — это первый ИИ в недвижимости. Мы являемся лидерами в профиле оценки и инвестиции в недвижимость на рынке Москвы. Получили премию на международном жилищном конгрессе: «Лучшее применение ИИ в недвижимости» в 2023г., а в 2024г. получили премию: «За вклад в развитие цифровизации рынка недвижимости». Являемся резидентами Сколково и Московского инновационного кластера. Первыми запустили ЦФА в недвижимость в Москве.

Помимо этого, мы сами являемся потребителями своего IT продукта и осуществляем инвестиционную деятельность в сфере недвижимости, в связи с этим открыта данная вакансия.

Наша особенность заключается в том, что мы - не агентство недвижимости и не предлагаем продажу услуг, мы предлагаем людям покупку. Мы покупаем у людей квартиры за собственные средства.

Наши преимущества:

1. Оперативность в оценке - 15 минут, для подготовки оффера на квартиру
2. Быстрое принятие решений по выкупу. Готовы выйти на аванс в день просмотра объекта, на сделку - в течение недели
3. Сильный юридический отдел (беремся за сложные сделки)
4. Командная работа - все работают на результат, готовы прийти на помощь
5. Гарантия безопасной сделки

В связи с расширением компании, нам нужен: HR (менеджер по подбору персонала)

Чем предстоит заниматься:

• выполнение плана найма (до 5 вакансий в месяц)
• размещение вакансии на специализированных площадках
• работа с отликами по воронке найма
• самостоятельный поиск кандидатов (хантинг)
• проведение и фиксация звонков, встреч и договоренностей в CRM системе (Битрикс24)
• предоставление отчетности руководителю - HRD
• следовать утвержденной структуре найма, соблюдать внутренние нормы и стандарты качества работы с Кандидами и сотрудниками компании
• адаптация сотрудников, сбор ОС со стажеров и руководителей
• работа с корпоративной культурой в отделах, проведение тимбилдингов
• дополнительные поручения: подготовка NDA, работа с кадровыми документами, подготовка таблиц, работа с отзывами, разработка ДИ и прочее

Требования:

1. наличие успешного опыта работы от 2х лет, на позиции HR/рекрутера (желательно в сфере недвижимости/АН/финансы/инвестиции)
2. навыки работы с CRM системой и проф. площадками в сфере найма
3. знание методов и техники найма на всех этапах
4. навык адаптации сотрудников 1 неделя/месяц/3 месяца/год
5. опыт работы с удержанием сотрудников - работа с мотивацией
6. гибкость, способность работать в условиях неопределенности и резких изменений
7. самостоятельность - готовность решать, принимать ответственность за свои решения
8. командный игрок

Что мы предлагаем:

• работа с сильной командой профессионалов
• минимальная бюрократия и быстрое принятие решений
• обучение, наставничество, поддержка руководителя отдела и коллег
• дружный коллектив единомышленников
• в офисе чай/кофе/печенье для наших сотрудников
• ежемесячные корпоративные мероприятия для всего коллектива
• официальное оформление: ИП/СЗ, после испытательного срока по ТК РФ
• стабильная и своевременная оплата труда оклад + бонус за найм, ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• работа в комфортном офисе, 8-10 минут от метро Бутырская/Дмитровская
• график работы 5/2, с 10 до 19 часов

Будем рады познакомиться с Вами на интервью и пригласить Вас стать частью нашей команды!