HR менеджер/Рекрутер (коммерческий блок)

Наша компания - крупный IT-холдинг, цель которого увеличивать выручку клиентов. Мы создали компанию, у которой сформировали простую, но важную цель - обеспечивать реальный результат для бизнеса. С 2014 года мы развиваем собственную IT-платформу, позволяющую принципиально увеличивать отдачу от рекламных кампаний в интернете. C 2015 года мы занимаемся разработкой эффективных рекламных кампаний. Наши клиенты: более 30 000 компаний, такие как «Газпромбанк», «BMW», «Skillbox», «Skyeng», «Открытие», «Райффайзен БАНК», «SUNLIGHT», «Nissan» и др. Так же, за 9 лет мы стали лидером в области лидогенерации в сфере недвижимости. Работаем со всеми крупными застройщиками.На данный момент компания активно развивается в нескольких направлениях: лидогенерация , недвижимость и различные it- продукты. Наша компания активно растет и сейчас нам требуется менеджер по подбору персонала. Чем предстоит заниматься: Работать в коммерческом блоке,закрывать такие вакансии как: менеджер по продажам,руководитель отдела продаж и тд. Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела. Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания. Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие). Искать кандидатов через базы резюме. Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации). Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела. Собирать обратную связь после собеседований. Готовить и отправлять предложение о работе (оффер). Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни). Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались. Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата. Что мы ждем от вас: Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Опыт работы в сферах: IT, digital, маркейтинг. Опыт подбора менеджеров по продажам в IT,digital. Умение работать на результат. Умение работать в режиме многозадачности. ВАЖНО: умение работать, преимущественно, с холодным поиском Мы предлагаем: Формат: удаленный. График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18) по МСК. Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК. Заработная плат: оклад 60.000 + kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб) Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Как откликнуться: В сопроводительном напишите, какие 3 коммерческие вакансии вы закрывали за последние полгода.