HR-менеджер / Рекрутер (маркетплейсы)

HR-менеджер / Рекрутер (удалённо) Мы - активно развивающаяся компания с 6-летним опытом работы на маркетплейсах. Работаем в нише бытовой техники и электроники по модели товарного арбитража: закупаем товары на рынках Москвы и напрямую из Китая, тестируем новые позиции, масштабируем успешные товары и постоянно расширяем ассортимент. За время работы мы выстроили сильную команду и эффективные бизнес-процессы и продолжаем активно расти. Сейчас усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который поможет стабильно и быстро закрывать вакансии и участвовать в развитии команды. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который понимает подбор, умеет находить сильных кандидатов и влияет на результат найма. УСЛОВИЯ • Оклад: 40 000–50 000 ₽ • KPI: 20 000 ₽ за каждого сотрудника, успешно прошедшего 1 месяц работы • План: 3–4 закрытых вакансии в месяц • Полностью удалённый формат работы • График 5/2 • Работа напрямую с собственником и руководителями направлений • Возможность влиять на процессы найма и адаптации • Перспективы роста в HR-направлении • Работа в сильной и быстрорастущей команде ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника • Самостоятельный поиск кандидатов (отклики + холодный поиск) • Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований • Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора • Формирование шорт-листа для руководителей • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации • Контроль прохождения испытательного срока • Ведение отчётности и аналитики по подбору • Одновременная работа с несколькими вакансиями разных уровней ТРЕБОВАНИЯ • Опыт в подборе персонала от 2 лет • Опыт полного цикла рекрутинга • Уверенный холодный поиск кандидатов • Опыт закрытия массовых и точечных вакансий • Навык проведения интервью и оценки кандидатов • Умение работать в режиме многозадачности • Высокая ответственность и самоорганизация • Ориентация на результат БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт подбора в e-commerce / маркетплейсах • Опыт работы в нише бытовой техники или электроники • Опыт работы HR • Понимание специфики быстрорастущего бизнеса